为进一步激发中小学办学活力，推动基础教育高质量发展，充分发挥市内先进学校（幼儿园）的示范作用，总结和推广优秀校（园）长的管理经验，培养市内教育管理后备人才，4月10日至17日，由中山市教育和体育局主办，中山市教师发展中心协办，各直属学校及公办幼儿园承办的中山市学校特色巡礼暨入校诊断活动如期举行。

4月10日，活动首站来到了中山纪念中学，市教体局彭晓新局长、王志红副局长及相关科室负责人，中山市直属学校后备校长、后备副校长人才库全体成员参加了启动式。活动还特别邀请了国培专家严华银教授及其团队成员全程参与。

首先进行学校特色巡礼及入校诊断活动的启动仪式。严华银教授做项目方案的解读，项目的目标是培养能够影响中山市教育二十到三十年发展的未来校长，遵循的原则是理论学与实践反思相结合、专业引领与自主研修相结合、自身成长和学校发展相结合。随后，后备校长王长在作为学员代表发言。

 接着，中山市教育和体育局彭晓新局长为启动式致辞。彭晓新局长表示，中山高度重视直属学校教育管理干部队伍建设，去年市教体局设立了直属学校后备校长及副校长人才库，并对入库人员进行动态管理、严格考核。彭晓新局长认为核心品质是“爱老师、爱学生”，并对直属学校后备干部提出三点建议，要立德立业、放眼未来、持续学习， 并要保持五种意识，即规矩意识、一线意识、学习意识、引领意识、服务意识。

启动仪式结束后，正式进行首场学校特色巡礼活动。中山纪念中学党委书记、校长林加良详尽介绍了“文化育人”的办学思想以及四种教育理念的提出与实践。梁世锋副校长介绍了从班主任到校级领导的个人成长经历，并讲述了学校教育教学管理的策略和推进教育集团高质量发展的新举措。

 下午，进行学校诊断活动的预备会议，市教育和体育局王志红副局长在会中致辞。王志红副局长表示教育就是一场归乡之旅，并勉励后备管理干部们抱持着以终为始、颗粒归仓的心态，依托专家引领，向着教育的未来出发。随后，严华银教授对入校诊断相关工作进行指导，并启动了后备校长读书会。

4月10日起至4月17日，中山市学校特色巡礼暨入校诊断活动将会深入走进四所学校，分别是中山市沙溪理工学校、中山市濠头中学、中山市杨仙逸中学、中山市火炬科技学校。活动将引领后备干部们走进学校、走入课堂，通过听取校长报告、行政座谈、师生访谈等形式全面了解四所学校现状，并进行研讨交流，形成学校管理、特色创建及教育质量提升等诊断建议。

“接力工程”是中山市直属学校后备校长培养项目，按照“选、培、评、用”四位一体的原则，采用系统规划、订单培养、长期跟踪、动态管理的模式，瞄准2024乃至2028年市直属校长队伍精准配备任务，不断提升市直属学校校长办学治校能力。学校特色巡礼和入校诊断活动是“接力工程”的两个品牌活动，联动市内先进学校（幼儿园），推广优秀校（园）长的管理经验，培养中山学校的未来领航人。

撰稿：韩雨

一审：李泳绮，巩辉

二审：徐莹

三审：洪世林