春启新程凝共识，谋远笃行促发展。2026年2月6日上午，中山市教师发展中心召开工作总结会，全面复盘2025年度工作成效，系统部署2026年重点任务，进一步统一思想、凝心聚力，推动全市教师发展工作高质量提质增效。市教育工委委员、市教育体育局党组成员、副局长姜术俊，师资管理科科长熊宗强应邀参加总结会，全体教职工齐聚一堂、共话发展、共绘蓝图。

总结会伊始，中心工会主席周朝华作工会年度总结报告。2025年，中心工会通过强化组织保障、营造暖心氛围、优化精准服务，有力支撑了中心发展，切实增强了全体教职工的归属感、幸福感和获得感。

总结会上，中心副主任周勇详细解读了经过多轮研讨修订的《中山市教师发展中心教师职称评审竞聘推荐办法》，全体教职工开展深入研讨，竞聘推荐办法最终获高票通过，为中心人才队伍建设筑牢制度根基，助力全体教职工专业成长发展。

随后，中心纪检委员、副主任周锦连围绕师德师风建设与假期安全工作开展专题培训，切实筑牢全体教职工思想防线与安全底线。要求全体教职工严守安全底线，文明宴请，坚决杜绝不当言论，自觉远离非法宗教活动，度过一个安全、文明、祥和、廉洁的假期。

会上，市教师发展中心主任洪世林以《聚焦体系建设，赋能教育发展》为题作年度工作报告，全面总结了2025年度中心各项工作取得的重大进展与标志性成果。详细介绍了2025年课程建设年成果、培训机制迭代升级、“万师创课·万师送培·万师选学”三联动、探索教师数字画像、深耕办学质量评价、联合开展教师人工智能素养提升等一系列创新举措，并用详实的数据展示了中心各部门2025年取得的成绩。这些成绩充分彰显了中心在全市教师发展方面的主阵地、主渠道地位。

针对当前教师培训工作面临的新形势、新挑战，熊宗强结合全市教师队伍建设工作实际，提出四点具体要求：一是重点推进教师数字画像应用，精准对接教师成长需求；二是完善分层分类人才培养体系，优化培养路径；三是强化与各行政科室的沟通协调，凝聚合力，疏通堵点；四是强师工程经费使用需确保重点培训项目落地见效。

最后，姜术俊作总结讲话。他对中心2025年度工作取得的成效给予充分肯定，结合局中心工作，对中心2026年工作提出四点指导意见：一是聚焦主责主业，提升培训质效。中心要坚守教师发展主阵地，聚焦教师专业成长核心需求，提质增效开展培训工作；二是强化协同联动，打造特色品牌。中心要精准定位工作重点，加强与局科室、部门协同发展，同向发力，注重工作实效性，打造我市教师发展工作特色品牌；三是建强骨干队伍，提升专业水平。中心要学会整合各类优质资源，加强中心教职工自身专业建设，提升队伍专业化水平；四是锐意创新突破，扩大行业影响。中心是高素质高水平师资的聚集地，要着力创新，以创新展现中心的行业影响力，谋定目标、久久为功，为全市教育高质量发展注入更强动力。

会议回顾了过往、审议了制度、强化了纪律、明确了方向，凝聚了推动中心发展的强大合力。新的一年，新的征程，中心将以此次大会为新的起点，同心同德、锐意进取，立足本职、奋勇争先，扎实做好各项工作，全力打造高水平教师发展平台，为中山教育高质量发展贡献更大力量！

撰稿：倪唯蓉

一审：张梅青、巩辉

二审：周勇

三审：洪世林